Für alle Geschäftsführer und HR-Experten,
die Unternehmenskultur innerhalb weniger Wochen messbar positiv beeinflussen, die emotionale Bindung ans Unternehmen steigern und dadurch die Fluktuation um bis zu 60% senken wollen, so dass…

/ Punkt 01

/ Punkt 02

… im „War for talents“ nicht mehr die besten Mitarbeiter verloren gehen.

…die zu hohe Fluktuationsrate, nicht länger zu Produktivitätseinbußen und hohen Zusatzkosten führt.

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Marco Polo Manager

Mit unserem eigenen Channel in der Zwopr-App können sie sich nun connecten und gegenseitig Hilfe anbieten. Dass Zwopr neben dem sozialen zugleich einen nachhaltigen Ansatz verfolgt, passt perfekt in unsere Unternehmensstrategie.

Albert Fetsch @ Marc O'Polo

Senior Manager Coporate Communications & Employer Branding

Sebastian Heck - K-Recruiting

Macht einfach richtig Spaß – und Zwopr – Die Corporate Culture Impact App ist in kürzester Zeit zu einem wichtigen Kommunikations- und Organisationstool bei K-Recruiting Life Sciences geworden.

Sebastian Heck @ K-Recruiting Life Sciences

Head of HR & Organisation

Mittlerweile muss die Firmenkultur und Arbeitgebermarke aus allen Perspektiven entwickelt werden – Zwopr ist ein Culture Enabler und genau dafür gemacht.

Harald Huber @ Retencon AG

Vorstandsmitglied

Innovation wird bei MED-EL groß geschrieben und so freuen wir uns, unseren Mitarbeitern mit Zwopr ein wunderbares Tool für Hilfe im Privatleben an die Hand zu geben, das vom Team dankbar angenommen wird.

Julia Hofer @ MED-EL

Coordinator, Corporate Health Management

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@ K-Recruiting Life Sciences

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