Frauengruppe arbeitet gemeinsam um einen Tisch

Soziales Engagement im Unternehmen: Corporate Citizenship

Soziales Engagement im eigenen Unternehmen wird heutzutage auch unter dem Begriff Corporate Citizenship angeführt, was soviel heißt wie:

das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen, wodurch sich diese als „gute Bürger” präsentieren.

Gabler Wirtschaftlexikon

Soll heißen, Firmen nehmen ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft ernst und tragen mit sozialem Engagement ihren Teil zu einer besseren Gemeinschaft bei.

Warum soziales Engagement?

Soziales Engagement spielt in Zeiten von wachsenden Ungleichheiten in der Gesellschaft und dem Klimawandel eine wichtige Rolle. Viele Unternehmen nehmen das Thema mittlerweile sehr ernst. 

Gründe dafür sind vielseitig. Unter anderem reagieren Firmen damit auf den gesellschaftlichen Druck sozialer und nachhaltiger zu agieren und verbessern durch Corporate Citizenship ihr Image. Andere hingegen möchten eine Vorbildfunktion einnehmen. Corporate Citizenship hat aber auch andere Vorteile. Es werden z.B. soziale Kompetenzen bei Mitarbeitern gesteigert und die Arbeitsmotivation gesteigert.

Warum soziales Engagement:

  • Wandel in der Gesellschaft fördern
  • Image verbessern
  • Vorbildfunktion
  • Fördert soziale Kompetenzen und die Mitarbeitermotivation

Wie sieht soziales Engagement im eigenen Unternehmen aus?

Abgesehen von Geldspenden für z.B. lokale Vereine und Förderprogramme, können sich Unternehmen durch Corporate Volunteering sozial engagieren. Damit ist z.B. die Zusammenarbeit mit NGOs und Projekten in der Umgebung gemeint. Konkret organisieren Unternehmen in Kooperation mit diesen Organisationen z. B. Spendensammlungen oder unterstützen bei konkreten Projekten. Mitarbeiter:innen werden für diesen Zeitraum freigestellt, um entweder in ihrem eigenen Tätigkeitsbereich oder in neuen Bereichen aktiv zu werden.

Soziales Engagement im Unternehmen

  • Spendenaktionen
  • Unterstützung von Projekten
  • Mitarbeiter werden in eigenen oder neuen Arbeitsbereichen aktiv

Förderung von sozialen Kompetenzen

Abgesehen von dem gesellschaftlichen Nutzen fördert Corporate Citizenship die sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter. Durch soziales Engagement können sich Kolleg:innen in einem neuen Kontext kennenlernen und sich gemeinsam für einen guten Zweck einsetzen. Das Übernehmen von sozialen Tätigkeiten sorgt für Abwechslung im Alltag. Es werden Freundschaften gebildet, Vorurteile abgebaut und dadurch steigt auch die Mitarbeitermotivation.

Freundschaftsgruppen schnitten sowohl bei den Entscheidungsfindungs- als auch bei den motorischen Aufgaben signifikant besser ab als Bekanntengruppen, was auf ein höheres Maß an Gruppenbindung und Kooperation zurückzuführen ist.

Jehn, K. A., & Shah, P. P. (1997)

Corporate Citizenship bietet Mitarbeitern außerdem eine gute Möglichkeit, um Qualitäten außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs zu zeigen.

Wie soziales Engagement soziale Kompetenzen fördert

  • Kolleg:innen lernen sich in einem neuen Kontext kennen
  • Freundschaften entstehen
  • Vorurteile werden abgebaut
  • Mitarbeitermotivation steigt

Wie bringe ich soziales Engagement in mein Unternehmen?

Der erste Schritt um soziales Engagement in der eigenen Firma zu etablieren ist es ein geeignetes Organisationssystem zu finden. Die Plattform Zwopr bietet ein hilfreiches Tool, um soziales Engagement im eigenen Unternehmen zu steigern.

Zum einen können sich Mitarbeiter über Zwopr im privaten helfen, z. B. beim Umzug, beim Hundesitting oder Lampe aufhängen. Diese Art von sozialem Engagement fördert Freundschaften unter Kolleg:innen, was nachweislich zu mehr Zufriedenheit im Job und weniger Fluktuation im Team führt.

Die App bietet außerdem die richtige Struktur, um Teams für Corporate Volunteering Projekte zusammenzubringen, diese zu organisieren und löst damit die erste Hürde um Corporate Citizenship in das Unternehmen zu bringen.

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Wie finde ich Projekte?

Der nächste Schritt ist das Finden des richtigen Projektes. Überlege dafür zunächst, für welchen Zweck sich das Unternehmen einsetzen möchte. Es sollte entweder mit dem eigenen Wirtschaftszweig zusammenhängen oder mit der Region, damit eigene Kunden den Zweck des Projektes verstehen. Um so viele Mitarbeiter wie möglich zu motivieren, lohnt es sich Vorschläge aus den eigenen Reihen anzunehmen oder in der eigenen Gemeinde nachzufragen. 

Weitere regionale Projekte findest du unter:

Regional-engagiert.

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