KARRIÄR PÅ
Arbeta där
kultur är viktigast.
På Zwopr tror vi att verklig kulturell förändring börjar inifrån - och det gäller även för oss. Vi bygger världens första Culture Operating System, som hjälper företag att aktivera sina medarbetare, förbättra engagemanget och behålla talanger på ett mätbart sätt.
Vi letar efter personer som vill forma framtidens arbete - där kultur, människor, teknik och data möts. Om du är nyfiken, målinriktad och redo att bygga något som betyder något, kom till oss.
LÄS MER OM OSS
Vår historia, vår vision, vårt team.
Lär känna vad som driver oss.
Se vårt team och våra supportrar
HUR VI ARBETAR TILLSAMMANS
Våra värderingar
🌿 Lita på och förstärk
Vi litar som standard på varandra. Med många mått mätt är vi överförtroendefulla - och det är okej för oss. Vi tror att när vi litar fullt ut på varandra skapar vi en kultur där alla kan trivas och bidra med sitt bästa.
💪 Rör dig snabbt och fokuserat
Vi tar det ansvar som våra kunder har anförtrott oss på allvar och vi agerar snabbt och fokuserat för att leva upp till detta förtroende.
🔥 Bygg verktyg som höjer ribban
Genom de produkter och tjänster vi skapar strävar vi efter att få världen att bygga bättre lösningar. Vårt arbete handlar inte bara om funktionalitet - det handlar om att hjälpa andra att göra fantastiska saker.
🌟 Tänka noggrant
Vi bryr oss verkligen om att göra saker rätt. Det innebär att vi ställer de svåra frågorna, resonerar från första början och utmanar antaganden - även när det är obekvämt. Rigoröst tänkande leder till bättre beslut.
🤝 Optimera för helheten
Vi fattar beslut med hela organisationen i åtanke. Det handlar inte om vad som är bäst för ett team eller ett projekt - det handlar om vad som är bäst för hela företaget och de människor vi tjänar.
❤️ Optimism i centrum
Vi är mikropessimister och makrooptimister. Vi är vaksamma på risker och detaljer, men vi har en djup tro på den långsiktiga potentialen i det vi bygger tillsammans.
FÖRMÅNER OCH FÖRMÅNER
Vad du kan förvänta dig
Flexibelt arbete på distans
Tillgång till vidareutbildning för professionell utveckling
Fokus på mentalt välbefinnande och balans
Minska kostnaderna, maximera resurserna
Transparenta löneskalor
Teamträffar och externa möten
DIN ANSÖKNINGSPROCESS
Från "Hello" till "Hired
1.
Ansökan online
Skicka in ditt CV och en kort presentation.
2.
Intro samtal
Ett 20 minuter långt samtal för att lära känna varandra.
3.
Rollintervju
Möt din framtida teamledare.
4.
Utmaning för case & slutintervju
Beroende på roll, en kortfattad uppgift. Kulturanpassning, förväntningar och dina frågor.