KARRIÄR PÅ

Arbeta där
kultur är viktigast.

På Zwopr tror vi att verklig kulturell förändring börjar inifrån - och det gäller även för oss. Vi bygger världens första Culture Operating System, som hjälper företag att aktivera sina medarbetare, förbättra engagemanget och behålla talanger på ett mätbart sätt.

Vi letar efter personer som vill forma framtidens arbete - där kultur, människor, teknik och data möts. Om du är nyfiken, målinriktad och redo att bygga något som betyder något, kom till oss.

LÄS MER OM OSS

Vår historia, vår vision, vårt team.

Lär känna vad som driver oss.

Se vårt team och våra supportrar

HUR VI ARBETAR TILLSAMMANS

Våra värderingar

🌿 Lita på och förstärk

Vi litar som standard på varandra. Med många mått mätt är vi överförtroendefulla - och det är okej för oss. Vi tror att när vi litar fullt ut på varandra skapar vi en kultur där alla kan trivas och bidra med sitt bästa.

💪 Rör dig snabbt och fokuserat

Vi tar det ansvar som våra kunder har anförtrott oss på allvar och vi agerar snabbt och fokuserat för att leva upp till detta förtroende.

🔥 Bygg verktyg som höjer ribban

Genom de produkter och tjänster vi skapar strävar vi efter att få världen att bygga bättre lösningar. Vårt arbete handlar inte bara om funktionalitet - det handlar om att hjälpa andra att göra fantastiska saker.

🌟 Tänka noggrant

Vi bryr oss verkligen om att göra saker rätt. Det innebär att vi ställer de svåra frågorna, resonerar från första början och utmanar antaganden - även när det är obekvämt. Rigoröst tänkande leder till bättre beslut.

🤝 Optimera för helheten

Vi fattar beslut med hela organisationen i åtanke. Det handlar inte om vad som är bäst för ett team eller ett projekt - det handlar om vad som är bäst för hela företaget och de människor vi tjänar.

❤️ Optimism i centrum

Vi är mikropessimister och makrooptimister. Vi är vaksamma på risker och detaljer, men vi har en djup tro på den långsiktiga potentialen i det vi bygger tillsammans.

FÖRMÅNER OCH FÖRMÅNER

Vad du kan förvänta dig

Flexibelt arbete på distans

Tillgång till vidareutbildning för professionell utveckling

Fokus på mentalt välbefinnande och balans

Minska kostnaderna, maximera resurserna

Transparenta löneskalor

Teamträffar och externa möten

DIN ANSÖKNINGSPROCESS

Från "Hello" till "Hired

1.

Ansökan online

Skicka in ditt CV och en kort presentation.

2.

Intro samtal

Ett 20 minuter långt samtal för att lära känna varandra.

3.

Rollintervju

Möt din framtida teamledare.

4.

Utmaning för case & slutintervju

Beroende på roll, en kortfattad uppgift. Kulturanpassning, förväntningar och dina frågor.

BLI MEDLEM I ZWOPR

Skicka in din ansökan till oss!