UNSERE VISION
Umdenkeng Unternehmenskultur
für nachhaltige Wirkung
Die Vision von Zwopr ist es, die führende Plattform für kulturellen Wandel zu sein, die den Menschen in den Mittelpunkt jeder Veränderung stellt. Wir wollen Organisationen dabei helfen, ihre Kultur als Motor für nachhaltiges Wachstum und Innovation zu nutzen und den Weg für eine neue Ära der Führung zu ebnen, in der datengestütztes Feedback die Teamleistung und das Wohlbefinden weltweit steigert.
UNSERE MISSION
Förderung des kulturellen Wandels durch datengestützte Einblicke
Wir bei Zwopr haben es uns zur Aufgabe gemacht, Organisationen mit innovativen Tools und datengestützten Erkenntnissen zu versorgen, um ihre Unternehmenskultur zu messen, zu verstehen und zu verändern. Wir befähigen Führungskräfte und Teams, den Wandel aktiv voranzutreiben und eine nachhaltige, positive Kultur aufzubauen, die Wachstum, Zusammenarbeit und Wohlbefinden fördert.
EINIGE EINBLICKE
Unser Einfluss in Zahlen
17.800 +
Onboarding von Kundenmitarbeitern
430 +
Kunden-Botschafter
80 %
Positives Feedback
UNSERE GESCHICHTE UND REISE
Vom Prototyp zur Skalierung in DACH
Zwopr wurde von Christian, Bernhard und Nils gegründet, angetrieben von der gemeinsamen Vision, die Organisationskultur zu verändern. Christian und Bernhard, Experten für Technik und Führung, hatten lange zusammengearbeitet, bevor sie sich mit Nils, dem Gründer von Vibestrive, zusammenschlossen, der sein Fachwissen im Bereich HR und Technologie einbrachte.
Gemeinsam entwickeln sie Zwopr, um nachhaltiges Wachstum zu fördern, indem sie den Menschen in den Mittelpunkt des organisatorischen Wandels stellen.
Einführung des ersten Prototyps des Zwopr-Kulturwerkzeugs
Erstellung des ersten funktionierenden Prototyps zum Testen der Hauptfunktionen und der Benutzeroberfläche.
Family & Friends Investitionsrunde
Sicherung der Anfangsfinanzierung durch ein enges Netzwerk, um den Betrieb in Gang zu bringen.
Sanfte Markteinführung
Einführung mit ausgewählten Nutzern für frühes Feedback und Iteration.
Offizielle Markteinführung
Akquirierte erste zahlende Kunden, um die Eignung des Produkts für den Markt zu prüfen.
Erwerb des Pulsmessgeräts Vibestrive
Eingebettete Kultur- und Engagementverfolgung über Vibestrive.
Integration der Zwopr AI Engine
Eigene KI für Stimmungs- und Engagement-Analyse entwickelt.
Treffen Sie das Führungsteam von Zwopr
HINTER DEN KULISSEN
Unser gesamtes Team setzt sich für die Verwirklichung unserer Vision ein, wobei jedes Mitglied eine wichtige Rolle spielt. Hier stellen wir die Führungskräfte vor, die das Wachstum von Zwopr vorantreiben.
Bernhard Koller
Mitbegründer & CEO
HR- und Führungsexperte mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern bis hin zum erfolgreichen Exit (Bioteaque), als Redner und Berater.
Christian Ebert
Mitbegründer & CTO
Produkt- und Vertriebsexperte mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Führung von Unternehmen bis zum erfolgreichen Exit (Fresh Media GmbH), wobei er die Rollen des Geschäftsinhabers und des Art Directors kombiniert hat.
Nils Peter
Mitbegründer & COO/CMO
Mitbegründer mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, mit fundiertem Fachwissen in den Bereichen digitale Transformation, SaaS und HR.
LinkedIn
BERATER UND PARTNER
Experten, die unser Wachstum und unsere Vision unterstützen
Heissam Hartmann
Wachstums- und Expansionsstratege für technische und digitale Unternehmen
Robert Frank
Vizepräsidentin Human Resources EMEA, Genesys
Adriana Nueva
Verantwortlicher für Digitales, CWS
