Remote (Deutschland) · Möglichkeit zur Beteiligung · HR-Tech-Startup in der Frühphase

Über ZWOPR

Wir sind die ZWOPR GmbH, ein HR-Tech-Unternehmen , das sich auf Personalentwicklung, Unternehmenskultur und die Förderung von Führungskräften spezialisiert hat.

Wir entwickeln eine moderne SaaS-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, die Mitarbeiterentwicklung und den kulturellen Wandel messbar, skalierbar und umsetzbar zu gestalten.

Unser Produkt wird bereits von zahlenden Kunden genutzt. Wir suchen nun einen kompetenten Senior Engineer, der uns dabei unterstützt, einen KI-gestützten Prototyp in eine skalierbare, unternehmensgerechte Plattform umzuwandeln.

Unser aktueller Stack

• Claude / ChatGPT

• Supabase

• Vercel

• React / Next.js

• Moderne KI-gestützte Programmier-Workflows

Ihre Rolle

Sie arbeiten direkt mit den Gründern zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau der technischen Grundlagen unserer Plattform.

Dazu gehören unter anderem:

• Aufbau und Skalierung unserer Backend-Architektur

• Verbindung von KI-generierten Frontends mit stabilen APIs und Diensten

• Die Plattform auf den Einsatz in Unternehmen vorbereiten

• Gewährleistung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung

• Etablierung nachhaltiger, KI-integrierter Entwicklungsprozesse

Wir suchen keinen klassischen „Ticket-Entwickler“. Wir suchen jemanden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, fundierten Produktkenntnissen und hohen Ansprüchen an die technische Qualität.

Was Sie mitbringen sollten

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Full-Stack- oder Backend-Entwickler

• Erfahrung in der Entwicklung produktionsreifer SaaS-Produkte

• Umfassende Fachkenntnisse in:

  • TypeScript

  • Node.js

  • React / Next.js

  • APIs und Backend-Architekturen

  • Datenbanken und Systemdesign

• Erfahrung mit modernen KI-Workflows und KI-generiertem Code

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Skalierbarkeit, Sicherheit und Softwarearchitektur

• Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Dinge zügig umzusetzen

Wäre schön

• Erfahrung mit Start-ups oder Unternehmensgründungen

• Erfahrung mit mandantenfähigen Systemen, RBAC oder LLM-Integrationen

• Erfahrung in einem B2B-SaaS-Umfeld

Was Sie erwarten können

• Eine Schlüsselposition in einer sehr frühen Phase, die viel Spielraum für die Mitgestaltung des Produkts und der Technologie bietet

• Möglichkeit einer attraktiven Kapitalbeteiligung, z. B. VSOP / ESOP

• Reine Remote-Konfiguration

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern

• Hohe Produktgeschwindigkeit und eine moderne, KI-gestützte Arbeitsweise

• Nachgewiesene Marktakzeptanz und zahlende Kunden

Interessiert?

Dann senden Sie uns gerne:

• LinkedIn / GitHub / Portfolio

• Relevante Projekte oder Produkte

• Beispiele für KI-native Entwicklungsabläufe (optional)

Wir freuen uns darauf, Menschen kennenzulernen, die bereit sind, schon früh Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns ein modernes HR-Tech-Unternehmen aufzubauen.

SaaS-Startup in der Frühphase · HR-Tech · Remote / Hybrid · 15–20 Stunden pro Woche

Über ZWOPR

Wir sind die ZWOPR GmbH, ein HR-Tech-Start-up in der Frühphase, das sich auf Personalentwicklung, Unternehmenskultur und die Förderung von Führungskräften konzentriert.

Wir entwickeln eine SaaS-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiterentwicklung, kulturelle Transformation und die Förderung von Führungskräften im Arbeitsalltag messbar, skalierbar und umsetzbar zu machen.

Wir sind ein kleines Gründerteam, das sich zügig mit vielen Themenbereichen parallel befasst und bereits erste zahlende Kunden hat, die unser Produkt nutzen. Um mehr Struktur, Klarheit und Umsetzungsstärke in unseren Arbeitsalltag zu bringen, suchen wir einen Werkstudenten als „Founder’s Associate / Startup Operations“.

Die Rolle

In dieser Position arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen und helfen uns dabei, aus einem dynamischen Start-up-Umfeld klare Strukturen, gut organisierte Projekte und greifbare Ergebnisse zu schaffen.

Du unterstützt uns bei internen Abläufen, der Projektkoordination, der Einrichtung von Tools, der Dokumentation, der Aufbereitung von Präsentationen, der Unterstützung bei der Personalbeschaffung sowie allgemein bei der Unterstützung der Gründer. Es handelt sich um eine praxisorientierte Aufgabe für jemanden, der gerne Ordnung schafft, Verantwortung übernimmt und einem jungen SaaS-Unternehmen dabei hilft, schneller voranzukommen.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Pflege unserer internen Notion- und Projektmanagementstrukturen

• Aufgaben, Projekte, Zuständigkeiten, Prioritäten und Fristen strukturieren

• Gründertreffen vorbereiten und nachbereiten

• Erstellen Sie Besprechungsnotizen, Beschlussdokumente, Nachverfolgungslisten, Checklisten und einfache Standardarbeitsanweisungen

• Unterstützung bei der Einrichtung und Organisation von Tools wie Notion, HubSpot, Google Drive, Slack oder Miro

• Recherchieren, vergleichen und bewerten Sie Tools, Dienstleister und Anbieter

• Aufbau und Pflege übersichtlicher Strukturen für Dokumente, Ordner und Wissen

• Präsentationen, Vertriebsunterlagen, Kundendokumente und interne Vorlagen bereinigen und vereinheitlichen

• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen, Stellenausschreibungen, Bewerberübersichten und Vorabprüfungsvorlagen

• Helfen Sie uns dabei, standardisierte Abläufe für wiederkehrende operative Aufgaben zu entwickeln

Was Sie mitbringen sollten

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Entrepreneurship, Management, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Fach

• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig

• Sie legen großen Wert auf Klarheit, Ordnung und eine übersichtliche Dokumentation

• Sie können komplexe Themen schnell strukturieren und übersichtlich darstellen

• Sie sind mit Tools wie Notion, Google Workspace, PowerPoint/Slides, Excel/Sheets oder ähnlichen Tools vertraut

• Du schätzt die Dynamik von Start-ups, wechselnde Prioritäten und eine zügige Umsetzung

• Du denkst proaktiv, stellst die richtigen Fragen und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben

Von Vorteil: erste Berufserfahrung in einem Start-up, einer Beratungsfirma, einer Agentur oder einem schnell wachsenden Unternehmen; Erfahrung mit Notion, HubSpot, Miro, Slack oder KI-Tools; Interesse an SaaS, HR-Tech, Organisationsentwicklung oder People & Culture; ein gutes Gespür für Design, Präsentationen und klare Kommunikation.

Was Sie erwarten können

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern

• Verantwortung vom ersten Tag an

• Einblicke in den Aufbau eines echten SaaS-Start-ups in der Frühphase

• Eine steile Lernkurve in den Bereichen Betrieb, Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Organisation

• Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium

• Remote- oder Hybrid-Konfiguration

• Die Möglichkeit, die Gestaltung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten

Dies ist keine klassische Verwaltungsrolle. Du wirst uns dabei helfen, die operative Grundlage von ZWOPR zu schaffen und dafür sorgen, dass wichtige Themen von offenen Ideen zu einer klaren Umsetzung gelangen.

Anwendung

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil, ein paar Sätze dazu, warum Sie sich für ein Start-up in der Frühphase interessieren, sowie optional Beispiele für Projekte, Präsentationen oder strukturierte Arbeitsproben.

Wir freuen uns darauf, Menschen kennenzulernen, die gerne Verantwortung übernehmen, komplexe Themen übersichtlich gestalten und aktiv am Aufbau eines jungen SaaS-Unternehmens mitwirken.

B2B-SaaS · HR-Tech · Remote / Hybrid · 15–20 Stunden pro Woche

Über ZWOPR

Wir sind die ZWOPR GmbH, ein HR-Tech-Start-up , das sich auf Personalentwicklung, Unternehmenskultur und die Förderung von Führungskräften spezialisiert hat.

Mit unserer SaaS-Plattform unterstützen wir Unternehmen dabei, den kulturellen Wandel, die Mitarbeiterentwicklung und die Förderung von Führungskräften messbar und skalierbar zu gestalten.

Unser Produkt wird bereits von den ersten zahlenden Kunden genutzt. Derzeit arbeiten wir daran, unseren Markteinführungsansatz, unsere Vertriebsprozesse, unsere CRM-Struktur, unsere Website, unsere Inhalte und unsere Kundeneinblicke weiter zu professionalisieren. Dafür suchen wir einen Werkstudenten für den Bereich Growth & Revenue Operations.

Die Rolle

In dieser Funktion unterstützen Sie uns an der Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb, Customer Intelligence und operativen Abteilungen.

Sie unterstützen uns dabei, Zielkunden zu recherchieren, CRM-Daten zu strukturieren, Vertriebsmaterialien zu verbessern, Wettbewerber zu analysieren, Website-Inhalte zu optimieren und Kundenfeedback in nützliche Erkenntnisse für Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb umzuwandeln.

Diese Position ist ideal für jemanden, der verstehen möchte, wie ein B2B-SaaS-Startup Wachstum generiert – von der Marktanalyse und Lead-Recherche bis hin zu CRM, Sales Enablement und Customer Intelligence.

Deine Aufgaben

• Potenzielle B2B-Kunden recherchieren und strukturierte Listen mit Leads und Kundenkontakten erstellen

• Identifizieren Sie relevante Entscheidungsträger in den Bereichen Personalwesen, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Führung, Finanzen oder Geschäftsleitung

• Zielbranchen, Unternehmensgrößen, auslösende Ereignisse, Wettbewerber und Markttrends analysieren

• Erstellen Sie Kundenprofile für Verkaufsgespräche

• Unterstützung bei der Einrichtung und Wartung von HubSpot

• Kontakte, Unternehmen, Geschäfte, Lebenszyklusphasen, Lead-Quellen, Nachfassaktionen und Notizen strukturieren

• Verbesserung der CRM-Pflege, der Datenqualität, der Kontaktlisten, der Segmentierungen und der einfachen Berichte

• Unterstützen Sie die Bereinigung der Website, indem Sie Texte, Handlungsaufforderungen, Links, Landingpages und die Seitenstruktur überprüfen

• Recherchiere Möglichkeiten im Bereich SEO und Content

• Erstellung von Vorschlägen zur Website-Optimierung, Texten für Landingpages, Blog-Ideen und Inhalten für LinkedIn

• Unterstützung bei der Erstellung von Ein-Seiten-Übersichten, Folien zu Anwendungsfällen, Folge-E-Mails, Demomaterialien und Verkaufsunterlagen

• Erstellen Sie Wettbewerbsvergleiche, Marktübersichten, FAQ-Strukturen und eine Bibliothek mit Einwandbeantwortungen

• Kundenfeedback, Notizen zu Demos, Probleme, Anwendungsfälle, Einwände und Feature-Wünsche strukturieren

• Helfen Sie uns dabei, Markt- und Kundenerkenntnisse in bessere Entscheidungen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung umzusetzen

Was Sie mitbringen sollten

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Personalwesen, Management oder ein vergleichbares Fachgebiet

• Sie interessieren sich für B2B-SaaS, Start-ups, Vertrieb, Marketing und Wachstum

• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und selbstständig

• Du bist gut im Recherchieren und kannst Informationen klar und verständlich darstellen

• Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und idealerweise auch in Englisch

• Sie sind mit Google Tabellen, Google Präsentationen, Notion oder ähnlichen Tools vertraut

• Es macht dir Spaß, dich mit neuen Themen, Märkten und Zielgruppen auseinanderzusetzen

• Du kannst unklare Aufgaben angehen und sie in konkrete nächste Schritte umwandeln

Von Vorteil: erste Erfahrungen in einem Start-up, im B2B-Marketing, Vertrieb, Recruiting, in der Beratung oder in einer Agentur; Erfahrung mit HubSpot oder einem anderen CRM-System; Erfahrung mit LinkedIn-Recherchen, Lead-Listen oder Marktanalysen; Interesse an HR-Tech, Personalentwicklung, Führung oder Organisationsentwicklung; Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Perplexity; Grundkenntnisse in SEO, Website-Struktur oder Content-Marketing.

Was Sie erwarten können

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern

• Verantwortung für Projekte zur Förderung des realen Wachstums

• Einblicke in den Aufbau von Wachstum, Vertrieb und Umsatzmanagement in einem SaaS-Startup in der Frühphase

• Eine steile Lernkurve bei der Markteinführung von B2B-SaaS-Lösungen

• Ein breites Spektrum an Aufgaben in den Bereichen Forschung, CRM, Website, Content und Vertriebsunterstützung

• Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium

• Remote- oder Hybrid-Konfiguration

• Die Möglichkeit, Ihre Arbeit direkt auf dem Markt zu präsentieren

Sie werden nicht nur einzelne Marketing- oder Vertriebsaufgaben unterstützen. Sie werden uns dabei helfen, Marktfeedback, Kundeninteresse und Vertriebsaktivitäten in ein skalierbares Wachstumssystem umzusetzen.

Anwendung

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil, ein paar Sätze dazu, warum Sie sich für B2B-SaaS, Start-ups oder Unternehmenswachstum interessieren, sowie optional Beispiele für Recherchen, Analysen, Textbeispiele, Präsentationen oder Projekte, auf die Sie stolz sind.

Wir freuen uns darauf, Menschen kennenzulernen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, schnell zu lernen und uns dabei zu helfen, ein modernes HR-Tech-Unternehmen aufzubauen.