In diesem Dokument stellen wir die Fallstudie von Tilke vor, einem dynamischen und weltweit tätigen Maschinenbauunternehmen. Mit Standorten in Aachen und Olpe, Deutschland, steht Tilke für Innovation und Kompetenz. Was jedoch noch fehlte, war ein digitales Zuhause für die
Unternehmenskultur für die weltweit verteilte Belegschaft. Acht Monate nach der Einführung von Zwopr weist Tilke beeindruckende Kennzahlen auf, auf die wir im Folgenden näher eingehen werden.
Tilke Fallstudie
FALLSTUDIE
FALLSTUDIE
Sehen Sie, wie wir Tilke geholfen haben, eine bessere Kulturen und bessere Ergebnisse zu erzielen
75 %
Mitarbeiteraktivierungsrate
innerhalb des ersten Monats*
100 %
Aktivierungsquote der Mitarbeiter insgesamt*
104 %
Erstellung von Inhalten
Rate Monat für Monat*
WARUM KUNDEN ZWOPR LIEBEN
Kunde dienstleistung ist unsere oberste Priorität
"Dank Zwopr kommt das, was Tilke ausmacht, was unsere DNA ist, nun zum ersten Mal an einem Ort zusammen, so dass wirklich jeder daran teilhaben kann. Das Botschaftersystem hat für uns von Anfang an hervorragend funktioniert."
Johannes Hogrebe
Zeichnungsberechtigter
"Zwopr war für uns die richtige Wahl - jetzt können wir endlich Silos aufbrechen, unsere Kulturthemen vorantreiben und unsere Mitarbeiter sukzessive sozialisieren und binden."
Sascha Grumbach
Head of innovation
"Zwopr fördert unser Gemeinschaftsgefühl über den Arbeitsalltag hinaus, es eignet sich gut für die nicht geschäftsbezogene Kommunikation. Ich bin froh, dass wir Zwopr eingeführt haben, weil es unsere Unternehmenskultur ganzheitlich und nachhaltig verbessert."
Maria Haushofer
Personalleiterin
