Holen Sie sich zur Mitarbeiterbindung die Zwopr-Tools, mit denen Sie direkt in die Umsetzung gehen können. Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Talente durch eine lebendige Unternehmenskultur und erreichen Sie messbare CSR-Ziele.
Wer im War for Talents mithalten möchte, muss aktiv die Themen Belonging und Zusammenhalt angehen. Geben auch Sie Ihrer Unternehmenskultur mit Zwopr ein Zuhause.
Erschaffen Sie Ihre eigenen spannenden Formate zu wichtigen Schlüsselthemen (wie z.B. Nachhaltigkeit…).
Vernetzen Sie neue Kolleg:innen schon vor dem Start (Social Preboarding) oder starten Sie Aktivitäten wie Sportevents oder Team-Challenges – so entstehen unvergessliche Erinnerungen.
Sorgen Sie für Zusammenhalt im Team und ein Gefühl der Zugehörigkeit. Ermöglichen Sie das Entstehen von Arbeitsfreundschaften und binden Sie so Mitarbeitende an Ihr Unternehmen.
Designieren Sie dem Zusammenhalt unter Kolleg:innen einen eigenen Ort: Kommunizieren Sie geplante Teamevents und Neuheiten im Team. Feiern Sie gemeinsam Momente und signalisieren Sie Wertschätzung.
Lassen Sie potentielle Arbeitnehmer:innen wissen, wie Sie in der Praxis für ein angenehmes Arbeitsklima und Zusammenhalt sorgen.
Ein eigener Zwopr Channel bringt Ihre Unternehmenskultur weg von Umfragen oder Theorie direkt in die praktische Umsetzung und liefert greifbare Stories und Ergebnisse.
Mit wenigen Klicks kommunizieren Sie Ihre geplanten Corporate Volunteering Events und motivieren Mitarbeitende zur Teilnahme. Damit generieren Sie gleichzeitig wertvollen Content für Ihren CSR Bericht.
Sport, Soziales oder Nachhaltigkeit: Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit Chatrooms zu öffnen, um sich für Aktivitäten zu verabreden oder um sich zu spannenden Themen auszutauschen.
Ermöglichen Sie das Matching für gegenseitige Hilfe bei Alltagsaufgaben: Egal ob Hundesitting, Mitfahrgelegenheit oder Möbel aufbauen (uvm.).
Verkünden Sie gemeinsame Teamevents wie Bowling, Kino oder Mini-Golf und finden Sie die passenden Teilnehmenden. Lassen Sie in den Kommentaren eine unterhaltsame Diskussion zu den Events entstehen.
Zelebrieren Sie gemeinsame Erfolge, geben Sie Updates z. B. im Bereich Nachhaltigkeit. Signalisieren Sie so Wertschätzung für Ihre Mitarbeitende und deren Leistung.
Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden bei allen Interaktionen durch das Pflanzen von Bäumen, z.B. bei Events „Pro teilnehmende Person pflanzen wir 5 Bäume“.
Motivieren Sie Mitarbeitende mit dem Pflanzen von Bäumen. Nutzen Sie die im echten Leben gepflanzten Bäume als digitale Assets zur Gamification im Team.
Mit unserem Kick Off Workshop können Ihre ausgewählten Channel-Manager top geschult starten und gemeinsam mit unserem Team erste Content Ideen generieren.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Content Pool mit zahlreichen Ideen und Best Practices zur Bespielung Ihres firmeneigenen Zwopr Channels.
Das Aufsetzen Ihres Zwopr Channels ist in wenigen Schritten erledigt. Wir integrieren Ihr Logo und Ihre Unternehmensfarbe, individualisieren mit Ihnen Ihre Willkommenstexte und die Channelbeschreibung – und schon kann es losgehen.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die seit dem 25. Mai 2018 für alle Datenverarbeiter verpflichtend ist. Zwopr arbeitet unabhängig von der IT Ihres Unternehmens und benötigt keine Schnittstelle zu Ihren internen Systemen.
Auf den Firmen-Channel in der Zwopr-App hat nur das Team Zugriff. Mitarbeitende melden sich in der App mit ihren privaten oder beruflichen Email-Adressen an.
Zwopr basiert auf einem Matching-Algorithmus und vermeidet so aktiv Spam. Die App bietet mehr als 70 Themen-& Hilfe-Kategorien zur Auswahl, sodass User nur relevante Nachrichten und Hilfe-Gesuche erhalten.
Die Zwopr App ist in Deutsch und Englisch verfügbar.
Macht einfach richtig Spaß - und Zwopr - Die Corporate Culture Impact App ist in kürzester Zeit zu einem wichtigen Kommunikations- und Organisationstool bei K-Recruiting Life Sciences geworden.
Mit unserem eigenen MO’P-Channel in der Zwopr-App können sie sich nun connecten und gegenseitig Hilfe anbieten. Dass Zwopr neben dem sozialen zugleich einen nachhaltigen Ansatz verfolgt, passt perfekt in unsere Unternehmensstrategie.
Zwopr bringt Mitarbeiter über eine App zusammen, um sich gegenseitig zu helfen, sich sozial auszutauschen und eine geschützte Kommunikation zu betreiben. Eine spannende Kombination von CSR mit Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Zwopr fördert unser “Wir”-Gefühl über den beruflichen Alltag hinaus, es ist gut geeignet zur non-businessrelevanten Kommunikation. Mit Zwopr an sozialen Projekten teilzunehmen fühlt sich gut an und die Nutzung macht Spaß.
Innovation wird bei MED-EL groß geschrieben und so freuen wir uns, unseren Mitarbeitern mit Zwopr ein wunderbares Tool für Hilfe im Privatleben an die Hand zu geben, das vom Team dankbar angenommen wird.
Zwopr verbindet in neuer und einzigartiger Weise virtuelle Communities, Hilfsbereitschaft, Giving Back und Nachhaltigkeit.
Mittlerweile muss die Firmenkultur und Arbeitgebermarke aus allen Perspektiven entwickelt werden - Zwopr ist ein Culture Enabler und genau dafür gemacht.
Soziales Engagement im eigenen Unternehmen wird heutzutage auch unter dem Begriff Corporate Citizenship angeführt, was soviel heißt wie: Das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen, wodurch sich
Lange Arbeitszeiten, kurz gesteckte Deadlines und monatelanges Homeoffice können auf Dauer zur Strapaze werden. Aus diesem Grund ist es um so wichtiger zu wissen, wie
In diesem Beitrag erklären unsere Expert:innen, was Unternehmenskultur ausmacht und wie diese verbessert werden kann. Unternehmenskultur in der Praxis: Was macht sie konkret aus? 1.
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Wer im War for Talents mithalten möchte, muss aktiv die Themen Belonging und Zusammenhalt angehen.
Erschaffen Sie Ihre eigenen spannenden Formate zu wichtigen Schlüsselthemen (wie z.B. Nachhaltigkeit…).
Vernetzen Sie neue Kolleg:innen schon vor dem Start (Social Preboarding) oder starten Sie Aktivitäten wie Sportevents oder Team-Challenges – so entstehen unvergessliche Erinnerungen.
Sorgen Sie für Zusammenhalt im Team und ein Gefühl der Zugehörigkeit. Ermöglichen Sie das Entstehen von Arbeitsfreundschaften und binden Sie so Mitarbeitende an Ihr Unternehmen.
Designieren Sie dem Zusammenhalt unter Kolleg:innen einen eigenen Ort: Kommunizieren Sie geplante Teamevents und Neuheiten im Team. Feiern Sie gemeinsam Momente und signalisieren Sie Wertschätzung.
Lassen Sie potentielle Arbeitnehmer:innen wissen, wie Sie in der Praxis für ein angenehmes Arbeitsklima und Zusammenhalt sorgen.
Ein eigener Zwopr Channel bringt Ihre Unternehmenskultur weg von Umfragen oder Theorie direkt in die praktische Umsetzung und liefert greifbare Stories und Ergebnisse.
Mit wenigen Klicks kommunizieren Sie Ihre geplanten Corporate Volunteering Events und motivieren Mitarbeitende zur Teilnahme.
Sport, Soziales oder Nachhaltigkeit: Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit Chatrooms zu öffnen, um sich für Aktivitäten zu verabreden oder um sich zu spannenden Themen auszutauschen.
Ermöglichen Sie das Matching für gegenseitige Hilfe bei Alltagsaufgaben: Egal ob Hundesitting, Mitfahrgelegenheit oder Möbel aufbauen (uvm.).
Verkünden Sie gemeinsame Teamevents wie Bowling, Kino oder Mini-Golf und finden Sie die passenden Teilnehmenden.
Zelebrieren Sie gemeinsame Erfolge, geben Sie Updates z. B. im Bereich Nachhaltigkeit oder signalisieren Sie Wertschätzung.
Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden bei allen Interaktionen durch das Pflanzen von Bäumen, z.B. bei Events „Pro teilnehmende Person pflanzen wir 5 Bäume“.
Das Aufsetzen Ihres Zwopr Channels ist in wenigen Schritten erledigt. Wir integrieren Ihr Logo und Ihre Unternehmensfarbe, individualisieren mit Ihnen Ihre Willkommenstexte und die Channelbeschreibung – und schon kann es losgehen.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die seit dem 25. Mai 2018 für alle Datenverarbeiter verpflichtend ist. Zwopr arbeitet unabhängig von der IT Ihres Unternehmens und benötigt keine Schnittstelle zu Ihren internen Systemen.
Auf den Firmen-Channel in der Zwopr-App hat nur das Team Zugriff. Mitarbeitende melden sich in der App mit ihren privaten oder beruflichen Email-Adressen an.
Zwopr basiert auf einem Matching-Algorithmus und vermeidet so aktiv Spam. Die App bietet mehr als 70 Themen-& Hilfe-Kategorien zur Auswahl, sodass User nur relevante Nachrichten und Hilfe-Gesuche erhalten.
Die Zwopr App ist in Deutsch und Englisch verfügbar.
Fordern Sie jetzt eine 30 Tage kostenlose Testphase an!
Macht einfach richtig Spaß - und Zwopr - Die Corporate Culture Impact App ist in kürzester Zeit zu einem wichtigen Kommunikations- und Organisationstool bei K-Recruiting Life Sciences geworden.
Mit unserem eigenen MO’P-Channel in der Zwopr-App können sie sich nun connecten und gegenseitig Hilfe anbieten. Dass Zwopr neben dem sozialen zugleich einen nachhaltigen Ansatz verfolgt, passt perfekt in unsere Unternehmensstrategie.
Zwopr fördert unser “Wir”-Gefühl über den beruflichen Alltag hinaus, es ist gut geeignet zur non-businessrelevanten Kommunikation. Mit Zwopr an sozialen Projekten teilzunehmen fühlt sich gut an und die Nutzung macht Spaß.
Zwopr bringt Mitarbeiter über eine App zusammen, um sich gegenseitig zu helfen, sich sozial auszutauschen und eine geschützte Kommunikation zu betreiben. Eine spannende Kombination von CSR mit Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Innovation wird bei MED-EL groß geschrieben und so freuen wir uns, unseren Mitarbeitern mit Zwopr ein wunderbares Tool für Hilfe im Privatleben an die Hand zu geben, das vom Team dankbar angenommen wird.
Zwopr verbindet in neuer und einzigartiger Weise virtuelle Communities, Hilfsbereitschaft, Giving Back und Nachhaltigkeit.
Mittlerweile muss die Firmenkultur und Arbeitgebermarke aus allen Perspektiven entwickelt werden - Zwopr ist ein Culture Enabler und genau dafür gemacht.
Soziales Engagement im eigenen Unternehmen wird heutzutage auch unter dem Begriff Corporate Citizenship angeführt, was soviel heißt wie: Das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen, wodurch sich
Hinterlegen Sie Ihre Kontaktdaten und wir melden uns umgehend bei Ihnen.
Wer im War for Talents mithalten möchte, muss aktiv die Themen Belonging und Zusammenhalt angehen.
Erschaffen Sie Ihre eigenen spannenden Formate zu wichtigen Schlüsselthemen (wie z.B. Nachhaltigkeit…).
Vernetzen Sie neue Kolleg:innen schon vor dem Start (Social Preboarding) oder starten Sie Aktivitäten wie Sportevents oder Team-Challenges – so entstehen unvergessliche Erinnerungen.
Sorgen Sie für Zusammenhalt im Team und ein Gefühl der Zugehörigkeit. Ermöglichen Sie das Entstehen von Arbeitsfreundschaften und binden Sie so Mitarbeitende an Ihr Unternehmen.
Designieren Sie dem Zusammenhalt unter Kolleg:innen einen eigenen Ort: Kommunizieren Sie geplante Teamevents und Neuheiten im Team. Feiern Sie gemeinsam Momente und signalisieren Sie Wertschätzung.
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Der Grundgedanke und Ursprünge von Zwopr kommen aus der Nachbarschaftshilfe. Mit Zwopr Local können sich Nachbarn gegenseitig helfen und sich anschließend mit dem Pflanzen von Bäumen bedanken.
Nun haben wir es zu unserer Mission gemacht den Gedanken des Zusammenhalts in Unternehmen zu tragen. Aus Erfahrung können wir nämlich berichten: wenn Menschen sich näher kennenlernen, sich verbinden und gegenseitig helfen, dann profitieren wir alle davon.
Ein eigener Zwopr Channel bringt Ihre Unternehmenskultur weg von Umfragen oder Theorie direkt in die praktische Umsetzung und liefert greifbare Stories und Ergebnisse.
Mit wenigen Klicks kommunizieren Sie Ihre geplanten Corporate Volunteering Events und motivieren Mitarbeitende zur Teilnahme.
Sport, Soziales oder Nachhaltigkeit: Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit Chatrooms zu öffnen, um sich für Aktivitäten zu verabreden oder um sich zu spannenden Themen auszutauschen.
Ermöglichen Sie das Matching für gegenseitige Hilfe bei Alltagsaufgaben: Egal ob Hundesitting, Mitfahrgelegenheit oder Möbel aufbauen (uvm.).
Verkünden Sie gemeinsame Teamevents wie Bowling, Kino oder Mini-Golf und finden Sie die passenden Teilnehmenden.
Zelebrieren Sie gemeinsame Erfolge, geben Sie Updates z. B. im Bereich Nachhaltigkeit oder signalisieren Sie Wertschätzung.
Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden bei allen Interaktionen durch das Pflanzen von Bäumen, z.B. bei Events „Pro teilnehmende Person pflanzen wir 5 Bäume“.
Motivieren Sie Mitarbeitende mit dem Pflanzen von Bäumen. Nutzen Sie die im echten Leben gepflanzten Bäume als digitale Assets zur Gamification im Team.
Mit unserem Kick Off Workshop können Ihre ausgewählten Channel-Manager top geschult starten und gemeinsam mit unserem Team erste Content Ideen generieren.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Content Pool mit zahlreichen Ideen und Best Practices zur Bespielung Ihres firmeneigenen Zwopr Channels.
Das Aufsetzen Ihres Zwopr Channels ist in wenigen Schritten erledigt. Wir integrieren Ihr Logo und Ihre Unternehmensfarbe, individualisieren mit Ihnen Ihre Willkommenstexte und die Channelbeschreibung – und schon kann es losgehen.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die seit dem 25. Mai 2018 für alle Datenverarbeiter verpflichtend ist. Zwopr arbeitet unabhängig von der IT Ihres Unternehmens und benötigt keine Schnittstelle zu Ihren internen Systemen.
Auf den Firmen-Channel in der Zwopr-App hat nur das Team Zugriff. Mitarbeitende melden sich in der App mit ihren privaten oder beruflichen Email-Adressen an.
Zwopr basiert auf einem Matching-Algorithmus und vermeidet so aktiv Spam. Die App bietet mehr als 70 Themen-& Hilfe-Kategorien zur Auswahl, sodass User nur relevante Nachrichten und Hilfe-Gesuche erhalten.
Die Zwopr App ist in Deutsch und Englisch verfügbar.
Fordern Sie jetzt eine kostenlose Testphase an!
Macht einfach richtig Spaß - und Zwopr - Die Corporate Culture Impact App ist in kürzester Zeit zu einem wichtigen Kommunikations- und Organisationstool bei K-Recruiting Life Sciences geworden.
Mit unserem eigenen MO’P-Channel in der Zwopr-App können sie sich nun connecten und gegenseitig Hilfe anbieten. Dass Zwopr neben dem sozialen zugleich einen nachhaltigen Ansatz verfolgt, passt perfekt in unsere Unternehmensstrategie.
Zwopr bringt Mitarbeiter über eine App zusammen, um sich gegenseitig zu helfen, sich sozial auszutauschen und eine geschützte Kommunikation zu betreiben. Eine spannende Kombination von CSR mit Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Zwopr fördert unser “Wir”-Gefühl über den beruflichen Alltag hinaus, es ist gut geeignet zur non-businessrelevanten Kommunikation. Mit Zwopr an sozialen Projekten teilzunehmen fühlt sich gut an und die Nutzung macht Spaß.
Innovation wird bei MED-EL groß geschrieben und so freuen wir uns, unseren Mitarbeitern mit Zwopr ein wunderbares Tool für Hilfe im Privatleben an die Hand zu geben, das vom Team dankbar angenommen wird.
Zwopr verbindet in neuer und einzigartiger Weise virtuelle Communities, Hilfsbereitschaft, Giving Back und Nachhaltigkeit.
Soziales Engagement im eigenen Unternehmen wird heutzutage auch unter dem Begriff Corporate Citizenship angeführt, was soviel heißt wie: Das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen, wodurch sich
Lange Arbeitszeiten, kurz gesteckte Deadlines und monatelanges Homeoffice können auf Dauer zur Strapaze werden. Aus diesem Grund ist es um so wichtiger zu wissen, wie
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Zwopr GmbH
Atelierstraße 29
81671 München
