Zwopr bietet einen bewährten Bewertungsfragebogen für Mitarbeiter, der auf der Grundlage einer soliden Methodik und wissenschaftlichen Validierung umsetzbare Erkenntnisse liefert.

Es ist wichtig, die Unterschiede zwischen Zugänglichkeit, Bedeutung und Wahrnehmung zu verstehen, da diese von Person zu Person unterschiedlich sind. Dieses Verständnis ist entscheidend für die Durchführung einer klaren kulturellen Bewertung.

Die Kultur, die Aktivitäten und das Engagement Ihrer Organisation spiegeln sich nicht in Werten oder anderen immateriellen Konzepten wider. Vielmehr handelt es sich dabei lediglich um Instrumente, die den Menschen helfen, ihre Bedeutung besser zu verstehen.

Nach den Kultur-Coaching-Sitzungen haben die Mitarbeiter ihre Frustration darüber zum Ausdruck gebracht, dass es keine verwertbaren Erkenntnisse gibt. Sie empfinden jede Umfrage als reine PR-Übung, was zu wachsender Unzufriedenheit geführt hat. Unser Ansatz umfasst eine umfassende Analyse, die 27 verschiedene Aspekte der Kultur Ihres Unternehmens abdeckt. Auf diese Weise lassen sich etwaige Lücken in Ihren derzeitigen Kulturmanagement-Strategien ermitteln und beheben.