Unser bewährter Implementierungsprozess
Machen Sie sich mit unserem Implementierungs- und Betreuungsprozess vertraut.
Culture Assessment: Lernen Sie Ihre Unternehmenskultur besser kennen
Ein Culture Assessment ermöglicht es uns, den Ist-Zustand Ihrer Unternehmenskultur zu analysieren. Mit gezielten Fragen stellen wir die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden fest und identifizieren Anknüpfungspunkte für passende Botschafterrollen.
Ambassador Training: Stellen Sie mit Zwopr Ihr firmeneigenes Culture Team zusammen
In einem gemeinsamen Prozess stellen wir ein Culture Team aus intrinsisch motivierten Botschaftern (Ambassadors) zusammen. Dieses Team sorgt für ein abwechslungsreiches Angebot aus Events, Challenges und informativen Postings.
Das Culture Team wird von uns mit einem mehrstufigen Trainingsprogramm auf ihre neue Rolle vorbereitet und anschließend begleitet.
Content Creation: Geben Sie Ihren Botschaftern Raum für kreative Entfaltung
In 1:1 Training-Session planen die Botschafter passenden Content, um ihre Rolle mit Leben zu befüllen. Damit die Ideen nie ausgehen, haben die Botschafter Zugriff auf unsere Content-Suite mit Best Practice für Events und Initiativen.
Erfahren Sie, wie unsere Software ihre Botschafter beim Ausführen ihrer Rolle unterstützt.
Launch: Fördern Sie soziale Interaktion in Ihrem Unternehmen
Um den Launch des Channels reibungslos zu gestalten, erarbeiten wir gemeinsam ein Vermarktungskonzept, das Ihre Mitarbeitenden zum Registrieren animiert.
Die Botschafter legen mit dem Posten los und organisieren vielfältige Events und Initiativen, die für mehr Interaktion zwischen Kollegen sorgen.
Feedback & Optimierung: Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeitenden wirklich wollen
In dem detaillierten Zwopr-Dashboard kann Ihr Culture Team einsehen, welche Events und Postings besonders gut bei Ihrer Belegschaft ankommen. Die regelmäßigen Review-Sessions geben Raum für Austausch unter Botschaftern und fortlaufende Betreuung Ihres Culture Teams durch einen Zwopr Customer Success Agent.
Was unsere Kunden zu Zwopr sagen
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