Von Nachbarschaftshilfe zu Unternehmenskultur

Ursprünglich haben die Gründer Christian und Bernhard Zwopr mit dem Ziel gegründet, den Zusammenhalt in der Nachbarschaft zu stärken. Besonders das Teilen von Fähigkeiten, Zeit und Ressourcen sollte Nachbarn zu einer starken Community verbinden. 

Als dann 2020 die Corona-Pandemie sämtliche Mitarbeitende ins Home Office schickte und den Teams drohten, auseinanderzufallen, wurde klar, dass Zusammenhalt besonders in Unternehmen benötigt wird. 

Aus diesem Grund hat es sich Zwopr seitdem zur Aufgabe gemacht, Kollegen und Kolleginnen miteinander zu verbinden und die Mitarbeiterzufriedenheit in den Mittelpunkt zu stellen.