13 kreative Ideen für mehr Mitarbeiterengagement zu Weihnachten
Die Weihnachtszeit ist eine besondere Gelegenheit, um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken und die Beziehungen im Team zu vertiefen. Hier sind einige ausführlich formulierte Ideen, die in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden können:
1. Witzige Weihnachtspullover
Feiern Sie Weihnachten mit lustigen und festlichen Pullovern! Legen Sie ein Datum fest (wie wärs mit dem Nikolaustag am 6. Dezember?) und laden Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen dazu ein, an diesem Tag ihre schönsten oder witzigsten Weihnachtspullover anzuziehen. Die Pullover mit Rentieren, Schneemännern und verrückten Motiven bringen etwas Weihnachtsstimmung ins Büro. Das wird nicht nur für eine festliche Atmosphäre sorgen, sondern auch den Teamgeist stärken.
2. Wohltätigkeitsaktionen
Organisieren Sie eine Spendenaktion für lokale Wohltätigkeitsorganisationen. Mitarbeiter können Spielzeug, Kleidung oder Lebensmittel spenden, um bedürftigen Gemeinschaften zu helfen. Solche Aktionen stärken den Gemeinschaftssinn und zeigen die soziale Verantwortung des Unternehmens.
Außerdem gibt es auch deutschlandweite Aktionen:
3. Weihnachtskochwettbewerb
Ein freundlicher Kochwettbewerb, bei dem Mitarbeiter ihre Lieblingsweihnachtsgerichte zubereiten, ist eine großartige Möglichkeit, das Team zusammenzubringen. Die Gerichte können entweder im Büro präsentiert oder über eine Videokonferenz geteilt werden. Dies fördert den kulturellen Austausch und stärkt die Beziehungen unter den Kollegen. Alternativ könnten Sie auch einen Plätzchenbackwettbewerb veranstalten.
4. Wichtel-Aktion
Die Wichtel-Aktion ist eine traditionelle Weihnachtsaktivität, bei der Mitarbeiter anonym Geschenke austauschen. Dies fördert die Überraschung und Freude im Team. Kombinieren Sie dies mit einer kleinen Feier, um den Austausch noch festlicher zu gestalten.
5. Weihnachtliche Team-Building-Events
Veranstalten Sie Team-Building-Events mit einem Weihnachtsthema, wie beispielsweise ein Weihnachtsquiz oder einen virtuellen Escape Room. Diese Aktivitäten sind nicht nur unterhaltsam, sondern fördern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit.
6. Persönliche Dankesbotschaften
Führungskräfte können durch persönliche Dankesbotschaften oder kleine Geschenke ihre Wertschätzung für die Arbeit jedes Einzelnen ausdrücken. Solche Gesten stärken das Gefühl der Anerkennung und fördern die Mitarbeiterbindung.
7. Weihnachtlicher Fotowettbewerb
Ein Fotowettbewerb, bei dem Mitarbeiter Bilder ihrer Weihnachtsdekorationen zu Hause oder am Arbeitsplatz teilen, bringt Spaß und fördert den Wettbewerbsgeist. Die besten Einreichungen können prämiert werden, um die Kreativität zusätzlich zu fördern.
Fotowettbewerb zu Weihnachten
8. Weiterbildungsgeschenke
Bieten Sie Weiterbildungsmöglichkeiten als Weihnachtsgeschenk an. Dies kann in Form von Gutscheinen für Online-Kurse oder Workshops sein. Solche Geschenke zeigen, dass das Unternehmen in die Zukunft und in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
9. Entspannungs- und Wellness-Aktivitäten
Veranstalten Sie Aktivitäten wie Yoga-Sessions oder Meditationskurse, um den Stress abzubauen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Diese Angebote helfen, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Work-Life-Balance zu unterstützen.
10. Gemeinsames Plätzchenbacken
Organisieren Sie ein gemeinsames Plätzchenbacken, bei dem Mitarbeiter zusammenkommen, um Weihnachtsplätzchen zu backen und Rezepte auszutauschen. Diese Aktivität kann sowohl im Büro als auch online durchgeführt werden und fördert die weihnachtliche Stimmung und den Teamgeist.
11. Besuch eines Weihnachtskonzerts
Planen Sie einen gemeinsamen Besuch eines Weihnachtskonzerts. Dies kann eine wunderbare Gelegenheit sein, um das Team außerhalb des Arbeitsumfelds zusammenzubringen und gemeinsam weihnachtliche Musik zu genießen.
12. Lebkuchenhaus-Wettbewerb
Veranstalten Sie einen Wettbewerb, bei dem Teams oder Einzelpersonen Lebkuchenhäuser bauen. Diese Aktivität fördert Kreativität, Teamarbeit und bietet eine heitere und wettbewerbsfreundliche Atmosphäre.
13. Weihnachtlicher Geschichtenerzähl-Abend
Organisieren Sie einen weihnachtlichen Geschichtenerzähl-Abend für Mitarbeiter, bei dem sie persönliche oder kulturelle Weihnachtsgeschichten und -traditionen teilen können. Es können auch kulturelle Bräuche im Allgemeinen besprochen werden, um alle Mitarbeitenden einzubeziehen. Dies fördert das Verständnis und die Wertschätzung für kulturelle Vielfalt im Team, verbessert die Kommunikationsfähigkeiten und ermutigt die Kreativität der Mitarbeiter.
Bringen Sie Leichtigkeit in den Arbeitsalltag mit weihnachtlichen Mitarbeiterengagement-Aktionen
Suchen Sie sich am besten zwei bis drei Aktionen aus den vielfältige Möglichkeiten heraus und stärken Sie so das Mitarbeiterengagement während der Weihnachtszeit. Gleichzeitig fördern Sie eine positive und festliche Unternehmenskultur.
