ERFOLGSGESCHICHTEN
Mitarbeiterbindung
im großen Stil
freisetzen – mit Zwopr.
Entdecken Sie, wie Unternehmen Zwopr nutzen, um echte Verbindungen zu fördern, lebendige Communities aufzubauen und die Zusammenarbeit zu verändern.
„Dank Zwopr kommt das, was Tilke ausmacht, unsere DNA, zum ersten Mal an einem Ort zusammen, sodass jeder wirklich daran teilhaben kann. Das Ambassador-System hat von Anfang an hervorragend für uns funktioniert.“
Johannes Hogrebe
Prokurist
Vom Start zum Durchbruch: Die 21-Tage-Erfolgsgeschichte der Volksbank Wien
Von null auf 722 Mitarbeiter – in nur drei Wochen! Mit strategischem Content, engagierten Botschaftern und beeindruckenden Engagement-Zahlen zeigt die Volksbank Wien, wie man eine digitale Plattform zum Leben erweckt. Neugierig, wie sie das geschafft haben?
Von Blaupausen zu Zugehörigkeit: Tilkes Weg zu 100 % Engagement
Verteilte Teams, globale Projekte, wenig Zeit für Austausch. Hier kommt Zwopr ins Spiel. In nur 8 Monaten schuf Tilke einen digitalen Raum, in dem sich jeder Mitarbeiter gesehen, gehört und als Teil des großen Ganzen fühlt.
62 % weniger Fluktuation. Stärkere Teams. Große Einsparungen
Angesichts von viel Remote-Arbeit und schnellem Mitarbeiterwachstum benötigte K-Recruiting eine Möglichkeit, ihre Teams zu verbinden und die Fluktuation zu reduzieren. Zwopr trug dazu bei, die Abwanderung um 62 % zu senken und eine blühende Unternehmenskultur zu schaffen.
